A PM Services Magazine acaba de colocar nas bancas a sua Edição 97 (Março de 2026), trazendo como destaque de capa uma das vozes mais consistentes na transformação da cultura empresarial contemporânea: Ricardo Costa.

Sob o título forte e directo — “O verdadeiro sucesso não está nos lucros, mas nas pessoas que transformamos” — a publicação assume uma linha editorial clara: questionar o modelo tradicional de gestão centrado exclusivamente em resultados financeiros e abrir espaço para uma visão mais estratégica e sustentável, baseada no capital humano.

Uma mudança de paradigma na gestão empresarial

Num contexto global marcado pela competitividade e escassez de talento, Ricardo Costa surge na capa como um defensor firme de uma abordagem que muitos ainda resistem em adoptar: colocar as pessoas no centro da estratégia empresarial.

A mensagem não é nova — mas, neste caso, é sustentada por prática concreta. O gestor defende que empresas que ignoram o bem-estar das suas equipas estão, na prática, a comprometer o seu próprio futuro.

“O verdadeiro sucesso de uma empresa não se mede pelos lucros que gera, mas pelas vidas que transforma.”

A entrevista revela uma visão moldada por tradição, mas ajustada às exigências modernas: liderança com proximidade, confiança e propósito.

Felicidade como estratégia, não como discurso

Um dos pontos mais marcantes da matéria é a abordagem à chamada “felicidade organizacional”, ainda vista com desconfiança em ambientes empresariais mais conservadores.

Ricardo Costa desmonta esse preconceito com uma lógica simples:

• Equipas valorizadas produzem mais
• Pessoas felizes inovam mais
• Ambientes saudáveis retêm talento

“A produtividade nasce da competência. Mas multiplica-se pela felicidade.”

A revista destaca ainda a criação do chamado “Departamento da Felicidade”, uma estrutura que transforma o discurso empresarial em prática mensurável — algo que muitas organizações afirmam, mas poucas implementam.

Liderança: o verdadeiro ponto de ruptura

Outro ponto crítico abordado na edição é a relação entre liderança e retenção de talento.

Sem rodeios, Ricardo Costa aponta o problema:

“As pessoas não abandonam empresas. Abandonam líderes.”

A análise é directa e incómoda para muitas organizações: falhas de liderança continuam a ser um dos principais factores de rotatividade, perda de produtividade e quebra de compromisso interno.

Mais do que números: impacto humano

A capa desta edição não deixa margem para interpretações superficiais. A PM Services Magazine aposta numa narrativa clara:
empresas sólidas constroem resultados — empresas duradouras constroem pessoas.

Ricardo Costa reforça essa visão ao sublinhar que, no final, o legado empresarial não se mede apenas em balanços financeiros.

“Ninguém se lembra dos números. Lembra-se das pessoas que ajudámos a crescer.”

Contracapa reforça o tema com comunicação digital estratégica

A edição é complementada na contracapa com Ana Paula Paiva, que traz uma abordagem alinhada com o tema central: propósito, autenticidade e impacto humano na comunicação digital.

A especialista defende que o sucesso nas redes sociais já não depende apenas de métricas, mas da capacidade de construir confiança real.

“Mais do que gerir redes, ajudo pessoas a posicionarem os seus sonhos no mundo.”

Uma edição alinhada com o futuro — sem esquecer o essencial

Esta nova edição da PM Services Magazine não tenta reinventar o básico — reforça-o.
Num mundo empresarial cada vez mais tecnológico e automatizado, a mensagem é clara:

👉 O factor humano continua a ser o maior activo competitivo.

Sem romantismos, sem discursos vazios — apenas um aviso directo ao mercado:
Quem não adaptar a forma de liderar, vai ficar para trás.